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鍛造弘揚蒙古馬精神的干部隊伍

發布時間:2020-07-20 15:21:39來源:中國組織人事報新聞熱線:0311-87908405
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  楊偉東

  ●蒙古馬精神植根于習近平新時代中國特色社會主義思想在內蒙古的生動實踐,聚焦于建設亮麗內蒙古、共圓偉大中國夢的時代課題,既有現實針對性,又有長期指導性,是內蒙古走好以生態優先、綠色發展為導向的高質量發展新路子的強大動力

  ●要注重把蒙古馬精神作為選人用人的衡量尺度,完善選人用人標準和工作機制,既重品德,也不忽視才干,更加旗幟鮮明的把“蒙古馬式”好干部選出來用起來

  弘揚蒙古馬精神,是習近平總書記對內蒙古的殷切期望和重要要求??倳浽?014年考察內蒙古時強調,干事創業就要像蒙古馬那樣,有一種吃苦耐勞、一往無前的精神,之后在2018年參加十三屆全國人大一次會議內蒙古代表團審議、2019年考察內蒙古、2020年參加十三屆全國人大三次會議內蒙古代表團審議時,都明確要求大力弘揚蒙古馬精神,既為推動內蒙古經濟社會發展提供了精神指引,也為我們踐行新時代黨的組織路線、加強干部隊伍建設指明了努力方向。

  蒙古馬精神是習近平總書記為內蒙古量身定制行動綱領的組成部分。偉大的事業需要并孕育偉大的精神,偉大的精神必將支撐和推動新的偉大事業?!俺钥嗄蛣?、一往無前、不達目的絕不罷休”的蒙古馬精神,植根于習近平新時代中國特色社會主義思想在內蒙古的生動實踐,聚焦于建設亮麗內蒙古、共圓偉大中國夢的時代課題,既有現實針對性,又有長期指導性,是內蒙古走好以生態優先、綠色發展為導向的高質量發展新路子的強大動力。弘揚蒙古馬精神是時代要求。當今世界百年未有之大變局加速演變的特征更趨明顯,實現中華民族偉大復興進入更為關鍵時期,我們面臨的矛盾、風險、博弈前所未有,更加需要廣大黨員干部守初心、擔使命、敢擔當。蒙古馬精神契合了以改革創新為核心的時代精神的內在品質。我們要從中獲取不竭動力,切實轉化為干事創業的實際行動,轉化為戰勝風險挑戰的堅強意志,轉化為務實進取的優良作風,更好地擔負起時代賦予的歷史重任。弘揚蒙古馬精神是發展需要。黨的十八大以來,習近平總書記對內蒙古工作作出一系列重要指示批示,特別是今年“兩會”期間,指示我們圍繞4個方面推出管用舉措,部署了4項具體課題任務,并對穩就業、脫貧攻堅和鄉村振興、疫情防控和公共衛生服務體系建設、民族地區經濟社會發展等工作提出明確要求。蒙古馬精神的落腳點是實干、是進取。我們要從中體會奮斗意志,知重負重、迎難而上,統籌推進常態化疫情防控和經濟社會發展,扎實做好“六穩”工作、全面落實“六?!比蝿?,決戰脫貧攻堅、決勝全面小康,在新時代全面建設社會主義現代化國家征程上書寫內蒙古發展新篇章。弘揚蒙古馬精神是人民期盼。習近平總書記今年參加內蒙古代表團審議時,鮮明提出堅持人民至上、緊緊依靠人民、不斷造福人民、牢牢植根人民的重要要求?!靶腋J菉^斗出來的”。蒙古馬精神的實質是為了實現人民群眾對美好生活的向往而頑強拼搏的精神。我們要從中感悟為民情懷,始終堅持以人民為中心的發展思想,花大氣力解決好群眾的操心事煩心事揪心事,讓人民群眾有更多獲得感幸福感安全感。

  蒙古馬精神彰顯了北疆黨員干部守望相助團結奮斗的精神坐標。學習貫徹習近平總書記重要要求,深刻感到蒙古馬精神與“三嚴三實”“忠誠干凈擔當”“四個心中有”“四個鐵一般”等要求內在一致,同樣是好干部標準的具體體現,為內蒙古干部成長樹起了新的精神標桿和行為標尺。廣大黨員干部要始終牢記總書記教誨,以爭當蒙古馬的實際行動踐行“四個意識”、做到“兩個維護”。要爭當吃苦耐勞、任勞任怨的“蒙古馬”。內蒙古地處祖國北疆,艱苦的環境造就了舉世聞名的蒙古馬,也鍛造出吃苦耐勞、甘于奉獻的優秀干部、“北疆楷?!?。直到生命最后一刻念念不忘“給老百姓的承諾還沒有兌現”的牛玉儒,放棄離休干部待遇、自愿清掃街道40年的戰斗英雄任明德,在條件艱苦的林區投身生態文明建設一干32年、為撲救山火英勇殉職的于??【褪瞧渲械牡湫痛?。榜樣在前,見賢思齊。廣大黨員干部要大力弘揚這種精神,穿沙過雪不叫苦、爬坡過坎不停步、重壓之下不低頭,忠誠履職、恪盡職守。要爭當一往無前、開拓進取的“蒙古馬”。新時代是奮斗者的時代。內蒙古正處于轉型升級的關鍵時期,逆水行舟、不進則退,能不能在危機中育新機、在變局中開新局,關鍵看有沒有一往無前的勇毅和擔當。廣大黨員干部要始終保持奮發有為的精神狀態,敢涉險灘、敢闖難關,踏平坎坷成大道,越是艱險越向前。要爭當堅韌不拔、鍥而不舍的“蒙古馬”。山再高,往上攀總能登頂;路再長,走下去定能到達。實現習近平總書記為內蒙古擘畫的美好藍圖,離不開堅決的行動、執著的堅持、長期的努力。廣大黨員干部要像蒙古馬一樣,咬定青山不放松,堅決貫徹落實總書記作出的指示、中央作出的部署,看準的事情、定下的目標,就心無旁騖、專心致志,義無反顧、馳而不息地抓下去,一件一件抓落實、一年接著一年干,不見成效不收兵,不達目的不罷休。

  把弘揚蒙古馬精神作為建設高素質干部隊伍的重要途徑。習近平總書記在中央政治局第21次集體學習時,再次強調貫徹落實好新時代黨的組織路線,明確要求抓好執政骨干隊伍建設。對內蒙古來講,貫徹落實習近平總書記重要要求,要注重把蒙古馬精神作為選人用人的衡量尺度,完善選人用人標準和工作機制,既重品德,也不忽視才干,更加旗幟鮮明的把“蒙古馬式”好干部選出來用起來。著力構建一馬當先、引領沖鋒的方陣。對一個地區一個單位的工作來說,選優配強領導班子這個“頭馬方陣”至關重要。組織部門要以伯樂相馬的眼光和胸懷,嚴格把好政治關、廉潔關,嚴把素質能力關,真正把那些政治上強、能夠駕馭全局、敢于擔當、廉潔自律的好干部,尤其是把那些有思路有激情有辦法、善于育新機開新局的“千里馬”,放到黨政正職等關鍵崗位上。要著力優化結構功能,精挑細選、合理搭配,實現最優組合。好干部是選出來的,更是用出來的。對優秀年輕干部要及早發現培養,加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練,對看得準的要壓上擔子、放手使用。今年,我們啟動實施了培養選拔優秀年輕干部“8266計劃”、選調生“81育才工程”、“三個一批任職掛職”等工作,著力涵養干部隊伍源頭活水。著力營造快馬加鞭、競相擔當的氛圍。讓干部擔當,組織首先要擔當。組織部門要切實負起責任,抓實正向激勵,對想干事能干事干成事的“駿馬良馬”大膽使用、放手使用,讓能干的能上、優秀的優先、有為者有位;抓嚴管理監督,完善管思想、管工作、管作風、管紀律的從嚴管理機制,對不擔當不作為亂作為的“駑馬劣馬”堅決調整,推動形成能者上、優者獎、庸者下、劣者汰的正確導向。去年以來,全區圍繞打贏脫貧攻堅戰,提拔重用了1500多名表現突出的干部,對609名不勝任的干部進行了問責,全區脫貧攻堅工作受到總書記肯定。著力保持萬馬奔騰、蹄疾步穩的韌勁。深入開展蒙古馬精神教育,大力宣傳和弘揚蒙古馬式的典型人物、先進事跡,引導廣大黨員干部發自內心地認同、堅定自覺地踐行??己耸侵匾娘L向標、指揮棒。要調整優化體現生態優先、綠色發展要求的高質量發展考核指標,研究完善以人民為中心發展思想的評價體系,創新群眾參與評判的實績考核機制,強化考核結果運用,讓更多“蒙古馬式”干部脫穎而出、馳騁疆場,讓蒙古馬精神在內蒙古落地生根、開花結果。

  (作者系內蒙古自治區黨委常委、組織部部長)

責任編輯:劉迪


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